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　　在上海穩(wěn)定就業(yè)、專業(yè)背景或業(yè)績(jī)成果與所聘崗位相匹配，并滿足相應(yīng)工作年限要求的人員，若符合以下任一情形，可納入人才引進(jìn)落戶的適用范圍。

　　常見適用情形包括高層次專業(yè)技術(shù)人才、獲得省部級(jí)以上政府獎(jiǎng)勵(lì)者、重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其核心團(tuán)隊(duì)成員、列入高層次人才培養(yǎng)計(jì)劃人選等；也涵蓋重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中具有研究生學(xué)歷并擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)的人員，以及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等緊缺急需的本科及以上學(xué)歷業(yè)務(wù)骨干。

　　主要關(guān)注維度

　　關(guān)鍵看申報(bào)人是否屬于本市重點(diǎn)支持領(lǐng)域所需的緊缺急需人才，且其學(xué)歷、職務(wù)、工作經(jīng)歷與單位實(shí)際需求相匹配。材料鏈條需體現(xiàn)主體一致性與時(shí)間線銜接，尤其注意勞動(dòng)合同、社保繳納及崗位職責(zé)之間的相互印證。

　　（1）高層次專業(yè)技術(shù)人才，如具有博士學(xué)歷學(xué)位或受聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者；

　?。?）獲得省部級(jí)及以上政府獎(jiǎng)勵(lì)的人員；

　?。?）國(guó)家或本市重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)核心成員；

　?。?）列入省部級(jí)及以上人才培養(yǎng)計(jì)劃的人選。

　　用人單位須在本市依法注冊(cè)、正常經(jīng)營(yíng)、無(wú)不良信用記錄，并按規(guī)定履行納稅和社保參保義務(wù)。對(duì)于重點(diǎn)機(jī)構(gòu)引進(jìn)的緊缺人才，通常要求具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，且確屬單位業(yè)務(wù)發(fā)展所需的核心骨干。

　　問(wèn)：哪些人才類型適用于上海人才引進(jìn)落戶？

　　答：主要包括高層次專業(yè)技術(shù)人才、重大科技項(xiàng)目核心成員、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺骨干、高技能人才以及特殊行業(yè)專門人才等，具體需結(jié)合單位資質(zhì)與個(gè)人條件綜合判斷。

　　問(wèn)：申報(bào)時(shí)對(duì)工作年限有統(tǒng)一要求嗎？

　　答：部分類型明確要求兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，但不同路徑對(duì)應(yīng)的具體口徑存在差異，建議先核對(duì)適用情形再確認(rèn)時(shí)間線是否滿足。

　　審核過(guò)程中，材料一致性是常見核驗(yàn)重點(diǎn)，如出現(xiàn)主體不一致或時(shí)間斷檔，可能觸發(fā)補(bǔ)材料或復(fù)核流程。建議先把適用路徑與材料鏈條對(duì)應(yīng)清楚，再推進(jìn)后續(xù)步驟。

　　口徑可能隨時(shí)間調(diào)整，提交前以主管部門公開信息與材料核對(duì)為準(zhǔn)。

　　準(zhǔn)備上海人才引進(jìn)落戶申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)聚焦單位所屬行業(yè)是否屬于重點(diǎn)支持范疇，并確保個(gè)人資質(zhì)與崗位需求高度匹配，穩(wěn)步推進(jìn)材料整理與信息對(duì)齊。