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　　很多人關(guān)心，沒(méi)有211院校背景或世界排名靠前大學(xué)的學(xué)歷，是否還能通過(guò)人才引進(jìn)落戶上海。根據(jù)現(xiàn)行政策，這確實(shí)存在可能性，但通常對(duì)社?；鶖?shù)有較高要求，比如最近連續(xù)12個(gè)月在同一單位繳納的社?；鶖?shù)需達(dá)到上一年度上海市職工社會(huì)平均工資的1.5倍，并且個(gè)稅繳納情況需與社保基數(shù)合理對(duì)應(yīng)。對(duì)于特別出色或?qū)儆诰o缺急需的人才，部分年限要求可能適當(dāng)放寬。

　　申請(qǐng)人才引進(jìn)落戶，用人單位需與人才簽訂勞動(dòng)合同并在上海依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。引進(jìn)人才一般應(yīng)距離法定退休年齡5年以上，工作地點(diǎn)通常需在上海。還需符合國(guó)家和本市現(xiàn)行計(jì)劃生育政策、無(wú)刑事犯罪記錄等其他不宜引進(jìn)落戶的情形。符合以下條件之一的人才，可以申請(qǐng)本市常住戶口：

　　一、高層次人才

　　1、具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

　　2、獲得省部級(jí)及以上有關(guān)部門表彰的人員。

　　3、列入省部級(jí)及以上人才培養(yǎng)計(jì)劃的人選。

　　4、國(guó)家重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目和本市重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵成員。

　　二、緊缺急需人才

　　1、中國(guó)科學(xué)院、工程院院士以及國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)、科學(xué)技術(shù)帶頭人。

　　2、擁有屬于自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)并達(dá)到國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平的專利、發(fā)明或者專有技術(shù)的人才。

　　3、享受國(guó)家有關(guān)部門特殊津貼的專家、省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

　　4、具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格且年齡在50周歲以下，或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格且年齡在40周歲以下的人才。

　　5、具有國(guó)民教育序列研究生學(xué)歷并有博士學(xué)位，或出國(guó)留學(xué)并在國(guó)外取得博士學(xué)位且年齡在45周歲以下的人才。

　　辦理程序上，區(qū)屬用人單位可持所需材料報(bào)區(qū)人事局審核；非公經(jīng)濟(jì)組織則通過(guò)人才服務(wù)中心將材料報(bào)區(qū)人事局審核。區(qū)人事局審核通過(guò)后，會(huì)報(bào)市人事局審批，最終辦理調(diào)動(dòng)和落戶手續(xù)。

　　很多人以為只要學(xué)歷背景普通就與人才引進(jìn)無(wú)緣，卻忽略了單位資質(zhì)、崗位匹配度、社保個(gè)稅一致性等關(guān)鍵要素。這些條件環(huán)環(huán)相扣，任何一個(gè)環(huán)節(jié)不匹配都可能導(dǎo)致申請(qǐng)無(wú)法推進(jìn)。凡圖咨詢專注上海落戶政策細(xì)節(jié)多年，熟悉人才引進(jìn)的審核邏輯。如果你不確定自己的工作單位是否屬于上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)動(dòng)態(tài)名單，或者想了解崗位與專業(yè)的匹配度、社保個(gè)稅是否符合要求，凡圖咨詢可為你免費(fèi)提供人才引進(jìn)落戶路徑的初步評(píng)估，判斷當(dāng)前條件是否符合2026年政策要求。