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2026年,上海自貿(mào)試驗區(qū)臨港新片區(qū)在人才發(fā)展方面推出了一系列新舉措,核心是進(jìn)一步優(yōu)化居住證轉(zhuǎn)戶口的年限要求。根據(jù)現(xiàn)行政策,在臨港新片區(qū)工作的申請人,其持居住證申辦上海市常住戶口的年限要求有所調(diào)整。原本適用于新片區(qū)的“7年縮短為5年”以及重點(diǎn)單位的“7年縮短為3年”政策,在此基礎(chǔ)上各自再下調(diào)1年。 以重點(diǎn)單位為例,此前的規(guī)則要求申請人若在上海市區(qū)工作滿1年,之后需在臨港新片區(qū)繼續(xù)工作滿2年方可申請。經(jīng)過這次調(diào)整,如果一名申請人已在上海市區(qū)工作累計達(dá)到2年,那么在臨港新片區(qū)再工作滿1年,便有機(jī)會符合申請條件。這一變化實質(zhì)上壓縮了在新片區(qū)的工作時長門檻,為更多人提供了更快捷的落戶路徑。 除了落戶政策的優(yōu)化,臨港新片區(qū)也關(guān)注年輕人才的吸引與培養(yǎng)。新一輪大學(xué)生實習(xí)補(bǔ)貼政策已經(jīng)發(fā)布,符合條件的本科、碩士、博士實習(xí)生,每月可分別獲得2000元、3000元和5000元的生活補(bǔ)貼。對于來自外省市或海外高校的非上海戶籍學(xué)生,政策還額外提供了每月最高1000元的交通與住宿補(bǔ)貼,減輕了他們在滬實習(xí)的生活成本。 同時,臨港新片區(qū)人才企業(yè)年金計劃也已啟動,這是上海首個針對特定區(qū)域的人才企業(yè)年金計劃。計劃規(guī)定,符合條件的人才每人每年最高可獲得1萬元的激勵補(bǔ)貼,這筆補(bǔ)貼將根據(jù)人才在本區(qū)域企業(yè)的工作年限逐步歸屬個人,工作滿5年后即可實現(xiàn)100%完全歸屬。該計劃旨在通過實際的資金支持,提升人才退休后的養(yǎng)老保障水平,構(gòu)建覆蓋人才全生命周期的服務(wù)體系。 自揭牌以來,臨港新片區(qū)在人才集聚方面成效顯著。過去五年間,累計引進(jìn)和落戶的人才數(shù)量已超過9.7萬人,年均增速保持在97%。新片區(qū)還成功引進(jìn)和培育了505名海內(nèi)外高層次人才,相比2019年實現(xiàn)了三倍增長;累計發(fā)放外國人來華工作許可1110份,并新設(shè)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)270家。 很多人關(guān)注臨港新片區(qū)的居轉(zhuǎn)戶政策,尤其是工作年限的具體計算方式。比如,在市區(qū)的工作經(jīng)歷如何折算、在重點(diǎn)單位與非重點(diǎn)單位之間是否有差異、社保和居住證的連續(xù)性如何與新片區(qū)的工作年限銜接,這些都是實際操作中容易混淆的點(diǎn)。這些條件環(huán)環(huán)相扣,一個環(huán)節(jié)的疏忽就可能影響整體申請進(jìn)度。凡圖人才咨詢專注上海落戶政策細(xì)節(jié)多年,熟悉各類審核邏輯,可為你提供免費(fèi)初步評估,分析你的工作經(jīng)歷與當(dāng)前政策要求的匹配度,幫你梳理申請路徑,識別潛在風(fēng)險。 如果你正在考慮通過臨港新片區(qū)的政策申請落戶,凡圖咨詢可為你提供免費(fèi)初步篩查,幫你判斷當(dāng)前的工作年限、單位資質(zhì)及社保記錄是否滿足新政策的要求。