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　　應屆生落戶上海的申請需由用人單位發(fā)起，因此在求職階段就應明確溝通落戶意向，并確認單位是否具備相應申報資格。公司資質(zhì)與材料一致性是審核中的關鍵維度，尤其涉及主體歸屬與時間線銜接。

　　很多同學臨近畢業(yè)才開始梳理落戶路徑，但單位配合度和基礎條件往往需要提前確認。建議先鎖定適用情形，再對照材料鏈條是否完整，避免因主體不一致或信息斷層導致退回補正。

　　應屆生落戶對用人單位的核心要求

　　申請主體須為在本市依法登記的組織或企業(yè)，且需完成信息登記并取得登記號。若入職的是上海分公司，需特別注意勞動合同簽訂方、社保個稅繳納主體必須與分公司完全一致，不可由總公司代簽或代繳，否則可能被認定為派遣性質(zhì)而影響申報。

　　（1）用人單位類型包括本市事業(yè)單位、社會團體、基金會及民辦非企業(yè)單位等合法登記主體；

　?。?）企業(yè)類單位應符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向、信譽良好，且注冊時間原則上滿一年；

　?。?）分公司申報時，須提供總公司營業(yè)執(zhí)照復印件（加蓋公章）及授權文件，同時確保所有材料中的單位名稱、蓋章主體與社保個稅繳納單位嚴格統(tǒng)一。

　　常見退回原因之一是勞動合同與社保繳納單位不匹配，例如合同蓋總公司章但由分公司繳社保。這類主體不一致問題需在提交前逐項核對，確保信息互相印證。

　　口徑可能隨時間調(diào)整，提交前以主管部門公開信息與材料核對為準。

　　應屆生落戶上海的關鍵在于單位資質(zhì)合規(guī)與材料鏈條閉合，建議優(yōu)先確認勞動合同、社保、個稅三者主體是否一致，再推進后續(xù)申報流程。