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　　上海市居住證積分制度為長(zhǎng)期在滬工作生活的人員提供了明確的積分路徑，其中多項(xiàng)指標(biāo)與個(gè)人職業(yè)發(fā)展、社會(huì)貢獻(xiàn)緊密相關(guān)。積分體系覆蓋了創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才、緊缺急需專(zhuān)業(yè)匹配度、投資納稅或帶動(dòng)本地就業(yè)、社保繳費(fèi)基數(shù)、特定公共服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)年限、遠(yuǎn)郊重點(diǎn)區(qū)域工作居住年限、全日制應(yīng)屆畢業(yè)生身份以及表彰獎(jiǎng)勵(lì)等多個(gè)維度。這些指標(biāo)共同構(gòu)成了積分評(píng)定的核心框架，每項(xiàng)內(nèi)容都有具體的計(jì)分規(guī)則和適用條件。

　　創(chuàng)業(yè)人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才若符合相關(guān)部門(mén)公布的條件，可直接獲得120分。緊缺急需專(zhuān)業(yè)方面，如果所學(xué)專(zhuān)業(yè)屬于本市發(fā)布的目錄且工作崗位與專(zhuān)業(yè)一致，可積30分。投資納稅或帶動(dòng)本地就業(yè)的積分以實(shí)際貢獻(xiàn)計(jì)算，最近連續(xù)3年平均每年納稅額達(dá)到10萬(wàn)元或每年聘用本市戶(hù)籍人員10人，每滿(mǎn)足一項(xiàng)積10分，上限為120分。

　　社保繳費(fèi)基數(shù)是積分的重要指標(biāo)，最高分值同樣為120分。具體標(biāo)準(zhǔn)包括：最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月社保基數(shù)達(dá)到本市上年度職工平均工資80%但不足1倍的積25分；達(dá)到1倍但不足2倍的積50分；達(dá)到2倍但不足3倍的積100分；最近3年內(nèi)累計(jì)24個(gè)月基數(shù)達(dá)到3倍的積120分。需注意，補(bǔ)繳社保、繳費(fèi)基數(shù)與個(gè)稅不匹配或繳費(fèi)單位與勞動(dòng)合同單位不一致的情況，不計(jì)入本項(xiàng)積分。

　　在特定公共服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)的人員，每滿(mǎn)1年積4分，滿(mǎn)5年后開(kāi)始計(jì)入總分。遠(yuǎn)郊重點(diǎn)區(qū)域工作并居住的，每滿(mǎn)1年積2分，滿(mǎn)5年后計(jì)入，最高20分。全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生可直接獲得10分。在本市工作期間獲得的表彰獎(jiǎng)勵(lì)也可按相關(guān)規(guī)定積分。

　　很多人在計(jì)算積分時(shí)，會(huì)糾結(jié)于社?；鶖?shù)是否達(dá)標(biāo)、專(zhuān)業(yè)是否屬于緊缺目錄，或者遠(yuǎn)郊區(qū)域工作年限如何折算。這些條件往往相互關(guān)聯(lián)，比如社?；鶖?shù)要求與個(gè)稅匹配，而專(zhuān)業(yè)匹配又需要工作崗位的證明。凡圖人才咨詢(xún)專(zhuān)注于上海落戶(hù)政策細(xì)節(jié)，可為你免費(fèi)提供居住證積分方案的初步評(píng)估，梳理當(dāng)前條件下的積分構(gòu)成，識(shí)別可能存在的材料風(fēng)險(xiǎn)。如果你不確定自己的社保繳納記錄或?qū)I(yè)崗位是否符合要求，聯(lián)系凡圖咨詢(xún)顧問(wèn)，獲取一對(duì)一的積分路徑分析。