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　　在上海市工作、居住，持有《上海市居住證》并參加本市職工社會保險的境內(nèi)來滬人員，可以通過積分落戶政策逐步實現(xiàn)落戶目標。積分體系由基礎指標和加分指標構成，各項標準如下：

　　基礎指標包含年齡、教育背景、專業(yè)技術職稱和技能等級、在上海市工作及繳納職工社會保險年限四個維度。

　　一、年齡

　　年齡指標最高分值為30分。具體標準為：持證人年齡在56-60周歲積5分，年齡每減少1歲，積分增加2分。

　　二、教育背景

　　教育背景指標最高分值為110分，以國家認可的國內(nèi)外學歷學位為依據(jù)：

　　1.取得大專（高職）學歷積50分；

　　2.取得大學本科學歷積60分；

　　3.取得大學本科學歷和學士學位積90分；

　　4.取得碩士研究生學歷學位積100分；

　　5.取得博士研究生學歷學位積110分。

　　三、專業(yè)技術職稱和技能等級

　　本項指標最高分值為140分，要求專業(yè)或工種與所聘崗位相符：

　　1.技能類國家職業(yè)資格五級積15分；

　　2.技能類國家職業(yè)資格四級積30分；

　　3.技能類國家職業(yè)資格三級積60分；

　　4.技能類國家職業(yè)資格二級、中級專業(yè)技術職務任職資格或相當于中級的專業(yè)技術類職業(yè)資格積100分；

　　5.技能類國家職業(yè)資格一級或高級專業(yè)技術職務任職資格積140分。

　　專業(yè)技術類職業(yè)資格需注冊的，注冊后方可獲得相應加分。相關目錄由上海市人力資源社會保障局統(tǒng)一公布。

　　四、在上海市工作及繳納職工社會保險年限

　　持證人在上海市按月正常繳納職工社會保險費，每滿1年積3分。補繳或社保繳費單位與勞動合同單位不一致的，不計入年限。

　　加分指標包括緊缺急需專業(yè)、投資納稅或帶動本地就業(yè)、繳納職工社會保險費基數(shù)等情形：

　　（一）緊缺急需專業(yè)

　　所學專業(yè)屬于本市緊缺急需專業(yè)目錄且工作崗位與專業(yè)一致的，積30分。目錄由相關部門制定并公布。

　?。ǘ┩顿Y納稅或帶動本地就業(yè)

　　在上海市投資創(chuàng)辦的企業(yè)，按個人投資份額計算，最近連續(xù)3年平均每年納稅額≥10萬元或平均每年聘用上海戶籍人員≥10人，每滿足10萬元納稅或10人聘用積10分，最高100分。

　　（三）繳納職工社會保險費基數(shù)

　　本項指標最高分值為100分，以最近連續(xù)3年的社保基數(shù)為依據(jù)：

　　1.基數(shù)≥上海市上年度職工社會平均工資80%且低于1倍的，積25分；

　　2.基數(shù)≥1倍且低于2倍的，積50分；

　　3.基數(shù)≥2倍的，積100分。

　　上海積分落戶對居住證持有、積分構成、社保繳納、單位資質(zhì)均有明確要求，且積分計算涉及學歷、職稱、社保年限、緊缺專業(yè)、納稅貢獻等多個維度，組合復雜。每個人的學歷背景、工作年限、社?；鶖?shù)、單位性質(zhì)不同，積分構成和達標路徑也各不相同。凡圖人才咨詢的專業(yè)服務價值在于：基于你的實際情況，匹配當前政策下最可行的積分達標方案，幫你個性化定制一對一的積分規(guī)劃、理清加分項與材料要求、識別潛在扣分風險、避免因積分項計算錯誤、材料缺失或單位資質(zhì)不符導致申請受阻，幫你少走彎路。

　　很多人以為只要社保交得久就能湊夠120分，卻忽略了學歷、職稱、緊缺專業(yè)、納稅貢獻等加分項的組合邏輯，以及單位資質(zhì)對積分申請的影響。這些條件環(huán)環(huán)相扣，比如職稱需要與崗位匹配，社?；鶖?shù)需連續(xù)達標，緊缺專業(yè)目錄每年可能調(diào)整。凡圖咨詢十多年專注政策細節(jié)，熟悉各類落戶審核邏輯，可為你免費評估當前積分構成是否達標，梳理材料清單，識別常見退回風險，判斷適配可能。

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