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　　根據(jù)2026年上海人才引進(jìn)落戶政策，申請人的社保基數(shù)與工作年限、單位資質(zhì)緊密相關(guān)。如果你屬于資質(zhì)一般的申請人，通常需要在具備人才引進(jìn)資質(zhì)的單位工作，并滿足連續(xù)2年繳納社?；鶖?shù)達(dá)到上海市上年度社會平均工資2倍以上的條件。如果你持有博士學(xué)歷或高級職稱，則要求在具備人才引進(jìn)資質(zhì)的單位工作，并連續(xù)1年繳納社?；鶖?shù)達(dá)到上海市上年度社會平均工資1.5倍以上。

　　政策對單位資質(zhì)有明確要求，并非所有公司都能為員工申請人才引進(jìn)落戶。你的單位是否在上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)名單內(nèi)，是申請能否啟動的前提條件之一。同時，社保繳納單位、個稅申報(bào)單位與勞動合同簽訂主體必須保持一致，這是審核中的關(guān)鍵核查點(diǎn)。

　　很多人會忽略單位資質(zhì)的動態(tài)性，或者誤以為只要滿足社保基數(shù)和個人條件就能申請。單位資質(zhì)、崗位匹配度、社保個稅一致性這些要素環(huán)環(huán)相扣，任何一環(huán)不符合要求都可能導(dǎo)致材料被退回。凡圖咨詢專注上海落戶政策細(xì)節(jié)超過十年，熟悉各類審核邏輯，可為你免費(fèi)提供人才引進(jìn)落戶路徑的初步評估，幫你判斷當(dāng)前條件是否符合2026年政策要求。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)？凡圖咨詢可為你免費(fèi)提供人才引進(jìn)落戶路徑初步評估，判斷當(dāng)前條件是否符合2026年政策要求。