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　　上海人才引進落戶對單位資質(zhì)、崗位匹配度、社保個稅繳納及工作年限均有明確要求。如果你在上海市重點機構(gòu)工作已滿1年，單位為你依法繳納社保和個稅，并且你的崗位與所學專業(yè)相符，那么你可能符合人才引進落戶的申請條件。政策中的“重點機構(gòu)”名單會動態(tài)調(diào)整，審核時對材料的一致性要求非常嚴格。

　　申請過程中需要準備的材料包括：教育部出具的《國外學歷學位認證書》、國外畢業(yè)證書和成績單、護照、簽證及所有出入境記錄、居民戶口簿和身份證。如果你在國（境）外有工作經(jīng)歷，還需提供工作單位勞動合同、稅單或機構(gòu)負責人簽字的工作證明。若出國前是在職人員，則需提供原工作單位同意調(diào)出或已離職證明。

　　很多人以為只要在大公司工作就能直接落戶，卻忽略了單位是否在上海市重點機構(gòu)動態(tài)名單、崗位是否與學歷專業(yè)匹配、社保個稅是否完全一致。這些條件環(huán)環(huán)相扣，任何一處不匹配都可能導致申請被退回。凡圖咨詢專注上海落戶政策細節(jié)多年，可為你免費評估當前條件是否滿足人才引進的完整政策鏈，幫你識別潛在風險，梳理材料準備重點。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構(gòu)？凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。