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　　職工的社保繳納從入職當(dāng)日開始。繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)上年本人月平均工資確定；若上年工作時間不足十二個月，則按實(shí)際月平均工資計算；新參加工作的職工，基數(shù)按勞動合同約定。繳費(fèi)基數(shù)設(shè)有上下限，不得低于上年全省平均工資的60%，也不得高于300%。

　　繳費(fèi)比例方面，養(yǎng)老保險總計28%，其中企業(yè)承擔(dān)20%、個人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險總計10%，企業(yè)承擔(dān)8%、個人承擔(dān)2%；失業(yè)保險總計3%，企業(yè)承擔(dān)2%、個人1%。工傷保險和生育保險則按工資總額的一定比例，由企業(yè)全額繳納。職工個人應(yīng)繳部分由企業(yè)在發(fā)放工資時代扣代繳。

　　在職期間，按規(guī)定可享受醫(yī)保、工傷和生育等相關(guān)待遇；如處于失業(yè)狀態(tài)，則可領(lǐng)取失業(yè)金。當(dāng)養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限累計滿15年，并達(dá)到國家法定退休年齡辦理退休手續(xù)后，即可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金并享受退休人員醫(yī)保待遇。

　　很多人對社?；鶖?shù)的核算方式、各險種的繳費(fèi)比例以及待遇享受條件感到困惑。凡圖人才咨詢提供全類型上海落戶政策咨詢服務(wù)，可基于你的實(shí)際情況，免費(fèi)評估當(dāng)前條件是否符合落戶路徑的政策要求，幫你理清材料清單、識別常見退回風(fēng)險。

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