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　　留學(xué)生落戶上海的政策細節(jié)較多，申請過程中容易因一些關(guān)鍵條件不符合要求而導(dǎo)致申請受阻。結(jié)合近期遇到的一些情況，這里梳理了幾個常見的情形，希望能幫助你提前識別風(fēng)險。

　　案例一涉及異地工作與社保代繳問題。一位同學(xué)2018年9月畢業(yè)后，先待業(yè)一段時間，之后于2019年9月到深圳工作了一個月。了解到留學(xué)生落戶需在上海繳納社保后，便委托上海第三方代繳社保，本人仍在深圳工作。預(yù)審提交時，系統(tǒng)里上傳了異地工作證明和代繳證明，導(dǎo)致申請未通過。根據(jù)現(xiàn)行政策，留學(xué)生回國后首份工作必須在上海繳納社保，且不能委托第三方代繳，否則無法通過留學(xué)生通道申請落戶。

　　案例二反映了檔案材料的影響。一位同學(xué)2017年9月回國后，曾在北京一家公司短暫工作，試用期離職，未繳納社保和個稅。后來在上海繳納足月社保后，預(yù)審?fù)ㄟ^，但在閱檔環(huán)節(jié)被退回。原因是檔案中有異地工作的離職證明材料。政策要求，即便沒有繳納社保和個稅，檔案中若存在異地就職或離職證明，也不符合留學(xué)生落戶條件，需移除相關(guān)材料才能繼續(xù)受理。

　　案例三的情況是首份工作不在上海。一位同學(xué)2018年6月回國后，在老家工作了一年，2019年6月才到上海開始繳納1.5倍社保。預(yù)審未通過，原因是首份工作不在上海，且存在異地社保繳納記錄，完全不符合留學(xué)生落戶政策要求。

　　案例四關(guān)注社保連續(xù)性。一位同學(xué)2018年1月回國后，為達到社?；鶖?shù)要求兩次更換工作，2019年9月入職新單位，2020年3月提交申請。但2020年4月因疫情公司倒閉，社保斷繳，申請未通過。留學(xué)生在落戶累計和申請期間，需確保公司正常經(jīng)營并持續(xù)為本人繳納社保和個稅，且基數(shù)符合政策要求。

　　案例五涉及分公司個稅申報錯誤。一位同學(xué)2019年1月回國后，入職一家總公司位于深圳的上海分公司，與分公司簽合同，工作和社保都在上海。但分公司財務(wù)誤將其個稅申報至深圳總公司，導(dǎo)致申請被拒。留學(xué)生可以入職總公司在外地的上海分公司，但需滿足：分公司注冊地在上海；總公司注冊資金不低于100萬元人民幣；合同與上海分公司簽署；社保和個稅均由上海分公司繳納。

　　案例六是境外學(xué)習(xí)時間不足。一位同學(xué)2019年8月因香港局勢提前回國，2019年9月在上海工作并累計半年社保后提交申請，未通過。原因是境外學(xué)習(xí)時間不滿182天。目前政策要求國外碩士境外學(xué)習(xí)時間需滿182天以上，本科需滿365天以上，因不可抗力導(dǎo)致時間不足的情況，暫無特殊解決辦法。

　　案例七涉及社?；鶖?shù)與工資不符。一位同學(xué)2019年5月回國后在上海工作，公司申報月薪與社?；鶖?shù)差異較大，累計一年社保后提交申請未通過。原因是稅前工資與社?；鶖?shù)嚴重不符，被疑為代繳。政策要求，稅前工資應(yīng)大于或等于社?；鶖?shù)，適當高出是允許的，但差異過大會被視為代繳嫌疑。

　　很多留學(xué)生在申請時才會意識到，畢業(yè)院校是否在認可名單、回國時間如何計算、工作單位資質(zhì)是否達標、社保個稅是否合規(guī)，這些細節(jié)環(huán)環(huán)相扣，任意環(huán)節(jié)疏忽都可能導(dǎo)致申請被退回。凡圖人才咨詢專注上海落戶政策細節(jié)多年，熟悉各類審核邏輯，可為你提供免費初步評估，梳理個人條件與政策的匹配度，識別潛在風(fēng)險，幫助判斷申請路徑的可行性。如果你不確定自己的情況是否符合要求，不妨聯(lián)系凡圖咨詢顧問，獲取一對一的專業(yè)分析。