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　　留學(xué)生落戶上海對(duì)社保和個(gè)稅的合規(guī)性有嚴(yán)格要求，實(shí)際申請(qǐng)中常因細(xì)節(jié)問題導(dǎo)致預(yù)審不通過。以下案例能幫助你理解常見風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提前做好規(guī)避。

　　案例一中，A同學(xué)入職后前兩個(gè)月處于試用期，公司未為其繳納社保。根據(jù)規(guī)定，員工入職當(dāng)月即應(yīng)全額繳納社保，試用期并非例外。這兩個(gè)月的社保需要補(bǔ)繳，否則會(huì)影響申請(qǐng)進(jìn)度。

　　案例二的B同學(xué)月薪2萬(wàn)元，但公司按8500元的基數(shù)為其繳納社保。社保繳納基數(shù)應(yīng)與實(shí)際工資收入相符，差額過大會(huì)被認(rèn)定為少繳漏繳，導(dǎo)致申請(qǐng)受阻。

　　案例三的C同學(xué)社保在上海繳納，個(gè)稅卻由外地總部代扣。留學(xué)生落戶要求社保和個(gè)稅的繳納單位必須一致，且均在上海。兩地分離的情況不符合申請(qǐng)條件。

　　案例四的D同學(xué)因事假導(dǎo)致兩個(gè)月個(gè)稅繳納額不足。在社保累計(jì)期間，個(gè)稅也需連續(xù)足額繳納，任何月份的金額不足都可能需要重新計(jì)算累計(jì)時(shí)間。

　　案例五和案例六的E同學(xué)、F同學(xué)，均在回國(guó)后首份工作地為上海的情況下，因家人在老家為其繳納了社保而出現(xiàn)問題。政策要求回國(guó)后首份工作地必須在上海，期間任何外地社保記錄都會(huì)導(dǎo)致申請(qǐng)失敗。

　　案例七的G同學(xué)在申請(qǐng)期間，將戶口遷至其他城市。留學(xué)生落戶期間，申請(qǐng)人不能在外地辦理落戶手續(xù)，否則會(huì)影響上海的申請(qǐng)。

　　這些案例反映出，社保和個(gè)稅的連續(xù)性、一致性以及繳納地點(diǎn)的準(zhǔn)確性，是留學(xué)生落戶申請(qǐng)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。很多留學(xué)生在申請(qǐng)時(shí)才發(fā)現(xiàn)，看似簡(jiǎn)單的社保個(gè)稅問題，實(shí)際上環(huán)環(huán)相扣，稍有不慎就可能前功盡棄。凡圖人才咨詢專注上海落戶政策細(xì)節(jié)多年，熟悉各類審核邏輯，可為你提供免費(fèi)初步評(píng)估，幫你梳理社保個(gè)稅記錄，識(shí)別異地繳納、基數(shù)不符等潛在風(fēng)險(xiǎn)，判斷當(dāng)前條件的適配可能。如果你不確定自己的社保個(gè)稅情況是否符合要求，歡迎聯(lián)系凡圖咨詢，獲取一對(duì)一的免費(fèi)分析。