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　　上海居轉戶落戶的辦理過程中，合同期限與單位資質經(jīng)常是核心關注點，需要先把適用路徑與材料鏈條對齊。

　　很多人容易忽略主體一致性與時間線銜接的重要性，導致在復核環(huán)節(jié)出現(xiàn)補材料的情況，建議先核對關鍵信息再推進申報流程。

　　一、勞動合同期限要求

　　關于勞動聘用合同的有效期，一般有明確的年限規(guī)定，需確保合同在申辦之日起仍具備足夠的有效時長，且總期限滿足基本門檻。

　　可按這幾項核對

　　（1）確認合同剩余有效期是否覆蓋申辦所需的時間段。

　　（2）核實合同總簽訂年限是否達到規(guī)定的最低標準。

　　二、居住地落戶政策差異

　　不同區(qū)域的落戶執(zhí)行口徑存在區(qū)別，部分城區(qū)實行積分制，而其他地區(qū)則依據(jù)合法穩(wěn)定就業(yè)與住所憑證進行申報，具體需結合所在地政策判斷。

　　辦理上海居轉戶落戶時，務必保證社保繳納、個稅匹配等材料信息與勞動合同內容相互印證，避免因信息不一致影響審核進度。