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　　上海居轉戶公示名單發(fā)布后，單位資質審核成為關注焦點。為何部分申請因公司問題被退回？這需要從主體一致性與納稅記錄維度進行核對。

　　企業(yè)是否具備申報資格，核心在于其經營狀態(tài)與合規(guī)記錄。很多申請人容易忽略的是，分公司申報經常涉及異地納稅與社保繳納地的匹配問題，這是典型的退回風險點。

　　一、基礎經營資質要求

　　申報單位必須是依法注冊并正常經營的實體，且未被列入經營異常名錄或嚴重失信黑名單。人事部門需先在人才中心開通單位賬戶，確保主體信息完整有效，這是推進后續(xù)流程的前提。

　　二、稅務與社保合規(guī)性

　　企業(yè)需依法納稅，無偷稅漏稅記錄。對于在上海設立的分公司，為員工申請落戶時，必須提交上一年度該企業(yè)在上海繳納的企業(yè)稅證明，以及為職工繳納社保的憑證，確保稅社關系落地在上海。

　　可按這幾個維度拆開看

　　（1）確認企業(yè)所得稅與社保繳納地均為上海，避免異地繳納導致的不認可。

　?。?）核對社?；鶖蹬c個稅申報金額是否匹配，防止因數據差異觸發(fā)復核。

　?。?）檢查單位賬戶狀態(tài)是否正常，確保無欠費或凍結情況影響申報進度。

　　三、特殊時期的數據波動

　　受外部環(huán)境影響，企業(yè)公示數量可能出現階段性調整。例如某年第一季度公示企業(yè)約兩千兩百家，涉及數千位工作人員及隨遷家屬，整體規(guī)模較往年同期有所回落，這反映了宏觀環(huán)境對申報節(jié)奏的影響。

　　問：分公司可以為員工申請居轉戶嗎？

　　答：可以，但前提是分公司需在上海實際繳納企業(yè)所得稅和社保。如果稅收和社保關系不在上海，一般無法通過資格審核，建議先核對納稅證明上的繳款機關是否為上海稅務部門。

　　問：單位資質問題會導致材料被退回嗎？

　　答：是的，若單位被列入黑名單、存在欠稅記錄或社保未正常繳納，申請材料極易被退回。在正式提交前，務必確認單位賬戶已開通且信用狀態(tài)良好，以免浪費申報周期。

　　居轉戶申報中，單位資質與個人條件同樣重要。建議先把適用路徑與材料鏈條對應清楚，重點核實稅社繳納地與勞動合同主體的一致性，再按系統(tǒng)提示上傳材料。