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　　上海居轉戶落戶涉及多個環(huán)節(jié)的材料與時間線核對，不少申請人因對政策理解不完整，僅憑片段信息累計社保和個稅，最終難以滿足整體條件。關鍵在于系統(tǒng)梳理自身情況是否符合公開路徑要求，并確保各維度信息相互印證。

　　常見誤區(qū)是只關注年限或基數(shù)，卻忽略了主體一致性、時間銜接及單位資質(zhì)等隱性要求。建議先厘清適用通道，再逐項比對材料鏈條是否閉合，避免因局部偏差導致整體退回。

　　現(xiàn)有信息更適合先把適用路徑與材料鏈條對齊，具體門檻與逐項材料名稱建議結合你手頭材料再逐項核對后推進。

　　主要路徑與核驗要點

　　居住證累計滿七年是基礎前提，中斷期間需扣除，歷史累計時長需通過線下受理點柜面查詢確認。不同落戶通道對社?；鶖?shù)、職稱及崗位性質(zhì)有差異化要求，需嚴格匹配自身情況選擇適用路徑。

　?。?）持中級職稱路徑要求前三年社保達一倍基數(shù)，后四年內(nèi)三十六個月中至少十二個月達一點三倍基數(shù)，同時取得上海認可的中級職稱及單位聘書，個稅申報須與社保繳納主體及時間一致。

　　（2）三年兩倍路徑適用于無職稱人員，需在持有居住證滿七年的基礎上，后四年內(nèi)累計三十六個月社保達兩倍基數(shù)，且個稅與社保匹配。

　?。?）五年三倍路徑面向特定技術崗位人員，如軟件工程師、系統(tǒng)架構師等非管理類角色，要求近四年內(nèi)三十六個月社保達三倍基數(shù)，個稅應納稅所得額合理對應，且居住證累計滿五年。

　　單位資質(zhì)與材料準備

　　公司注冊類型、納稅地及許可資質(zhì)直接影響員工落戶資格。外商投資企業(yè)、許可經(jīng)營類公司需額外提供批準證書；上海分公司若為非法人主體，須確保企業(yè)稅在上海本地繳納方可辦理員工落戶。

　　材料一致性是審核重點，勞動合同、社保、個稅及證件信息需在主體與時間線上完全銜接。網(wǎng)上申報按系統(tǒng)提示操作即可，調(diào)檔需自行下載調(diào)檔函并寄回原籍提取檔案。

　　現(xiàn)場遞交材料前，務必完成申請表電子簽章。落戶審批通過后，公示名單按月發(fā)布，獲批人員可依據(jù)房產(chǎn)情況落戶至家庭戶或社區(qū)公共戶。

　　口徑可能隨時間調(diào)整，提交前以主管部門公開信息與材料核對為準。