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　　居轉戶落戶路徑中，技術轉移人才是重要的專項通道，其核心在于業(yè)績貢獻與崗位年限的嚴格匹配。

　　很多人容易忽略主體一致性與時間線銜接的核對，若合同信息與社保個稅記錄存在偏差，極易觸發(fā)退回或補材料流程。建議先把適用路徑與材料鏈條對應清楚，再逐項檢查關鍵指標是否達標。

　　一、崗位年限與服務內容核對

　　該路徑要求申請人在本市技術轉移服務機構中連續(xù)從事相關服務工作，重點考察服務內容的真實性與連續(xù)性。需確認勞動合同主體與社保繳納單位完全一致，且服務時長滿足規(guī)定要求，中間不得出現斷繳或勞動關系中斷的情況。

　　二、技術交易額與完成人身份認定

　　業(yè)績考核聚焦于最近幾年的累計技術交易額，同時明確申請人必須是技術合同的第一完成人。在準備材料時，可從這幾個子點展開：

　?。?）核對技術合同雙方當事人的數量是否符合最低家數要求，并確認不存在關聯企業(yè)情形。

　?。?）統(tǒng)計技術合同履行率是否達到規(guī)定比例，確保交易真實有效且已完成相應履約義務。

　　（3）整理本人作為第一完成人的證明材料，確保姓名、身份證號等關鍵信息與申報主體完全一致。

　　三、特殊身份人員的額外材料要求

　　若申請人屬于登記備案的國家工作人員，除常規(guī)申報材料外，還需提交按人事權限審批出具的同意函。這一環(huán)節(jié)涉及上級主管單位的審批流程，建議提前預留充足時間進行溝通與辦理，以免因材料缺失影響整體進度。

　　技術轉移落戶對業(yè)績數據與崗位屬性的要求較為具體，建議先梳理手頭合同與流水的匹配度。只有把關鍵條件按材料鏈條對齊，才能更穩(wěn)妥地推進后續(xù)申報環(huán)節(jié)。