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上海是一座國際化大都市,許多人希望通過落戶上海,享受相應的城市公共服務與政策便利。在多種落戶路徑中,居轉(zhuǎn)戶(指持有上海市居住證滿7年、繳納社保滿7年、依法納稅,并取得中級及以上職稱或120積分后申請轉(zhuǎn)為常住戶口)是常見的一種選擇。那么,居轉(zhuǎn)戶的具體條件是什么?對所在公司又有何要求?相關(guān)政策的有效期又是如何規(guī)定的? 根據(jù)現(xiàn)行政策,居轉(zhuǎn)戶的申請條件主要圍繞居住證持有年限、社保與個稅繳納情況、職稱或積分水平等方面展開。以下為幾種常見的條件組合:若個人在上海作出重大貢獻或取得高級職稱,有機會直接落戶;持有居住證并連續(xù)繳納社保及個稅滿7年,后3年社保基數(shù)達到1.3倍且持有中級職稱證書;或持有居住證并連續(xù)繳納社保及個稅滿7年,后3年社保基數(shù)達到2倍;在遠郊地區(qū)的教育、醫(yī)療等單位工作,持有居住證并連續(xù)繳納社保及個稅滿5年,后4年中有36個月社?;鶖?shù)達到1.3倍且持有中級職稱;或持有居住證并連續(xù)繳納社保及個稅滿5年,后3年社保基數(shù)達到3倍。這些路徑對社保連續(xù)性(指7年內(nèi)無中斷繳納,補繳記錄通常不被認可)和依法納稅(指用人單位在上海依法申報并繳納企業(yè)所得稅、增值稅等,個人所得稅代扣代繳記錄完整)均有嚴格要求。 對于申請人的所在公司,政策也設(shè)定了明確的門檻。公司必須在上海注冊,依法納稅、誠信經(jīng)營,且工商登記狀態(tài)正常,未被注銷或吊銷。部分企業(yè)類型或經(jīng)營情況存在限制:公司不得存在人事代理或人事外包行為;負責辦理落戶的人事專員需為本單位正式員工,勞務派遣關(guān)系不符合要求;在上海的辦事處或未在上海申報營業(yè)稅的分公司,無法辦理落戶;外地公司派遣至上海工作,或上海公司派遣至外地工作的情形,均不符合申請條件;個體工商戶、靈活就業(yè)人員需通過企業(yè)渠道申請,無法單獨辦理;個人獨資企業(yè)不具備為員工辦理落戶的資格;一人有限公司在滿足普通有限公司條件的前提下,可為員工辦理落戶,企業(yè)主本人也可通過員工渠道申請(自雇);外地公司在滬分公司,若在上海申報企業(yè)所得稅,可為員工辦理落戶,若由外地總公司申報,則無法辦理,但期間在上海繳納社保并申報個稅的時間可計入累計;企事業(yè)單位的分支機構(gòu)同樣不具備為員工辦理落戶的資格。 居轉(zhuǎn)戶政策對居住證與社保的連續(xù)性、職稱或積分的有效性、單位的合規(guī)性要求環(huán)環(huán)相扣,任何一個細節(jié)疏忽都可能導致申請無法推進。很多人以為住滿7年就能直接落戶,卻忽略了社保是否真正連續(xù)、職稱是否被認可、單位是否依法納稅。凡圖咨詢專注上海落戶政策細節(jié)十多年,熟悉各類審核邏輯,可為你免費評估當前條件是否滿足居轉(zhuǎn)戶的完整政策鏈,初步判斷申請路徑的適配可能,幫你梳理材料清單、識別潛在風險。 如果你已持有上海居住證近7年,凡圖咨詢可提供免費初步篩查,幫你判斷是否滿足居轉(zhuǎn)戶的社保與職稱要求。