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　　最近兩個月社?；鶖?shù)有了新調(diào)整，你是否清楚自己的社保繳納情況還符合居轉(zhuǎn)戶的要求？這里整理了一些常見的社保問題，幫你理清思路。

　　申請居轉(zhuǎn)戶，有幾個關(guān)鍵點(diǎn)需要特別留意。首先是社保繳納年限，必須累計滿7年，而且這段時間要處于持有上海市居住證的狀態(tài)。同時，單位需要為你依法繳納個人所得稅。如果持證期間有補(bǔ)繳的社保，這部分是不能計入這7年累計的。社?；鶖?shù)也要達(dá)到政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，不能隨意降低。

　　關(guān)于社?；鶖?shù)如何確定，通常是按職工本人上年的月平均工資性收入來計算。繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限，會根據(jù)本市上一年度職工月平均工資的300%和60%來設(shè)定。單位的繳費(fèi)基數(shù)，則是單位內(nèi)所有個人月繳費(fèi)基數(shù)相加的總和。如果是首次參加工作或者換了新單位，就按新單位首月的全月工資性收入來確定月繳費(fèi)基數(shù)。

　　需要提醒的是，降低社?；鶖?shù)繳納容易引發(fā)問題，而且一旦出現(xiàn)，往往很難彌補(bǔ)，甚至可能被扣除，導(dǎo)致不計入有效的社保繳納累計時長。申請時，下面這些情況要盡量避免：比如公司不管員工實(shí)際工資多少，都按最低基數(shù)繳納社保；或者個稅和社保沒有同步調(diào)整，像社保按漲薪后的工資算，但個稅沒動，導(dǎo)致基數(shù)和個稅不對應(yīng)，這樣也是無法辦理的。

　　人才中心在審核時，并不是簡單看你當(dāng)年的社?；鶖?shù)和工資是否合理，而是會通過你提供的個稅繳納清單，反推出你的年度平均工資，再用這個平均工資和你下一年度的社?；鶖?shù)進(jìn)行比對。如果能對應(yīng)上，才算合理匹配。舉個例子，2018年1月1日到12月31日這個自然年度的稅前總收入除以12，得出的數(shù)額應(yīng)該對應(yīng)2019年4月到2020年6月的社保繳費(fèi)基數(shù)。這也就是常說的2019年社?；鶖?shù)與2018年的個稅要合理對應(yīng)。同樣，2019年全年的稅前總收入除以12，應(yīng)該對應(yīng)2020年7月到2021年6月的社保繳費(fèi)基數(shù)。從2020年起，本市職工社會保險繳費(fèi)年度的起止日期調(diào)整為當(dāng)年的7月1日至次年的6月30日。

　　很多人以為住滿7年、社保繳滿7年就能順利申請，卻忽略了社?；鶖?shù)是否合規(guī)、個稅與社保是否匹配、補(bǔ)繳記錄是否有效這些環(huán)環(huán)相扣的細(xì)節(jié)。凡圖人才咨詢專注上海落戶政策細(xì)節(jié)十多年，熟悉各類審核邏輯，可為你提供免費(fèi)初步評估，幫你判斷當(dāng)前社保繳納記錄和個稅匹配度是否符合居轉(zhuǎn)戶的完整政策要求，識別常見退回風(fēng)險。

　　如果你已持有上海居住證近7年，凡圖咨詢可提供免費(fèi)初步篩查，幫你判斷是否滿足居轉(zhuǎn)戶的社保與職稱要求。